为进一步充分发挥离退休党员干部在基层治理中的政治优势、经验优势和威望优势，皇冠街道党工委创新党员“六联到户”机制，鼓励引导离退休党员干部在居住地社区（小区）、楼宇，亮身份、献余热，持续激活老党员、老干部助力基层治理“银发力量”。
今年以来，皇冠街道党工委在对离退休老干部人员基本情况进行全面调研摸底的基础上，组织社区党组织引导离退休党员在属地社区、小区按照“就近、就亲、就便”原则，通过自行申报、群众自主选择和党组织指派等方式，与周边的居民、商户确定联户关系，建立起紧密联系。 与此同时，将联户工作细化为政策法规宣传到户、社情民意收集到户、中心工作发动到户、关心关爱帮扶到户、矛盾纠纷调解到户、文明新风倡导到户六项主线任务，为离退休党员发挥作用提供指导，并建立每月“党员联户服务日”，深化“支部引领、干部带头、党员示范、群众参与”的“四级联动”模式，通过定期走访慰问、线上联系等方式，引导其全面参与基层治理、矛盾调解、文明城市创建等工作中去，积极做表率，引领正能量，拉近党群关系。进一步将“党员联户”开展情况纳入量化积分管理考核，设置加减分项，通过自评、互评激励党员积极作为；对表现突出的党员给予信用积分奖励，可以在属地社区兑换食品或生活用品等。 目前，19个社区860余名离退休党员按照每人不少于5个联系对象的标准进行全部联户，由离退休党员为主力的“矛盾调解志愿队”“银龄互助帮帮队”“乐和合矛盾调解队”等40多支志愿者服务队得到进一步壮大，截至目前，开展矛盾调解、环境治理、护残助弱、巡逻维稳、爱心捐赠等志愿活动上百余场次，生动映照了离退休党员干部群体为民服务的理念和担当。 在全市最火爆的网红景区之一、抖音夜间消费热度排行榜中位列全国第二的韩乐坊，有一支依托离退休党支部成立的“乐和合”矛盾调解团，在今年的暑期旅游旺季，10余名老党员、老干部们充分发挥“五老”威信高、懂政策等优势，主动联系分包辖区商铺，开展商居矛盾纠纷调解工作20余起，建起了商户和居民的连心桥，切实维护了社区的和谐稳定。 下一步，皇冠街道党工委将以小区为单位搭建起离退休党员干部“银发人才库”，充分结合离退休党员特点、特长、需求等，搭建适合老同志发挥作用的各类平台，并定期召开座谈会，通报街道、社区各项工作开展情况，征求意见建议，进一步激发老同志们“乐为、善为、长为”，持续拓展离退休党员干部嵌入式参与基层治理的有效路径。