《威尼斯人官网科技专员聘任管理办法》政策解读

一、起草背景

近期，全省科技创新推进会召开，同步印发了“1+4”系列政策，提出要围绕8个方面优化科技创新生态，加快推进科技与产业深度融合、无缝衔接，持续推动校企人才双向交流合作，加强协同创新。为进一步构建一流的科技创新生态，更好发挥驻威高校创新动力源作用，鼓励高校、科研院所专家到企业开展服务合作，通过创新供给端、企业需求端、政府服务端协同发力，推动企业主导的产学研融通创新，从源头上提高科技成果转化和产业化水平，助力全市经济高质量发展，市科技局会同市委组织部制定了《威尼斯人官网科技专员聘任管理办法》。

二、制定依据

《山东省人民政府澳门威尼斯人备用网址加快构建一流科技创新生态的意见》（鲁政发〔2025〕4号）

《澳门威尼斯人备用网址全面支持科技人才创新创业的若干措施》（鲁科字〔2025〕28号）

《威尼斯人官网人民政府澳门威尼斯人备用网址强化科技创新支撑国家创新型城市建设的实施意见》（威政发〔2023〕5号）

三、出台目的

发挥威尼斯人官网高校院所的人才资源优势，推动威尼斯人官网高校院所选派科技人才，从实验室走向生产线，深入企业一线开展科技服务，通过产学研深度融合，加速科技成果转化，切实解决企业技术难题，全面提升企业自主创新能力。

四、主要内容

《办法》共分为七章、21条内容。

第一章，主要明确了《办法》适用范围。科技专员主要来源于威尼斯人官网市属及驻威高校、科研院所、新型研发机构的科技人才，针对聘任合作企业提供战略规划、技术攻关与成果转化、资源对接、人才引育、政策赋能、科技咨询等科技服务。每年聘任科技专员一般不超过2批，聘期不超过2年。

第二章和第三章，主要明确了科技专员的聘任条件和主要职责。在聘任条件方面，科技专员应取得硕士及以上学位或拥有副高级及以上专业技术资格，具有提供专业技术解决方案、将科研成果转化为实际生产力、推动产学研深度合作的能力。在主要职责方面，主要包括：协助企业开展技术攻关，聚焦行业关键技术难题，整合高校院所创新力量，形成协同创新机制；积极推动成果转化，搭建科研成果与企业需求的对接桥梁，加速科技成果落地；主动对接创新资源，为企业引入先进技术成果；通过技术培训、项目实践等方式培养人才队伍，提升企业技术人员专业水平；深入宣传科技政策，帮助企业精准把握政策红利，合理规划创新路径；为企业创新精准“把脉”，每年入企服务次数要不少于10次。

第四章，明确了聘任程序。以企业实际创新需求为牵引，由科技部门组织需求征集、精准匹配，帮助企业搭建与高校院所沟通桥梁，将高校院所的人才智力资源与企业实际需求有效对接。聘任工作按照征集需求、组织与高校院所精准对接、提出选聘初步人选名单、审核、公示、认定、聘用的程序进行。

第五章和第六章，明确了支持政策和考核管理。一方面，注重政策支持，在科技专员层面，按照每人每年5000元的标准给予工作津贴；符合条件的可申领“威海英才卡”，享受高层次人才“绿色通道”服务；符合条件的优先纳入“威海英才”计划支持、推荐申报省级以上重点人才工程。在企业层面，符合条件的优先推荐申报省科技型中小企业创新能力提升工程，采取省市县联动方式支持科技型中小企业联合高校、科研院所开展关键技术攻关和成果转化的创新项目；符合条件的可申请享受产学研合作补贴政策（《威尼斯人官网产学研合作补助资金实施细则（试行）》），经备案的技术开发、技术转让合同，按不超过当年实际支付金额的5%给予购买方补助，每份合同自签订之日起两整年内可享受补助政策，单个企业年度最高补助30万元。另一方面，加强考核管理， 科技专员聘任工作纳入科研诚信管理，并实行年度考核评价机制，切实发挥好科技专员的作用，实现?人才链、创新链、产业链的深度融合?。

第七章为附则，明确政策有效期3年，由市科技局负责解释。

五、政策解读人

市科技局科技人才管理科 0631-5806046